為倡導(dǎo)員工“拓寬新思路，探索新方法，提出新要求，拿出新舉措”。促進(jìn)弘揚江特公司“正、順、勤、樂”的企業(yè)文化，充分展示職工的精神風(fēng)貌。12月8日由公司工會、企業(yè)管理部聯(lián)合舉辦一場以“新思路、新方法、新要求、新舉措”為主題的演講比賽，在行政辦公大樓七樓會議室舉行。公司各部門管理及員工200余人觀看。

此次比賽受到公司高管高度重視，公司總裁梁云，工會主席、副總裁羅清華，總裁助理黎瓊，總裁助理張平森，總裁助理朱曉佼，銀鋰總經(jīng)理柳光明，礦業(yè)總經(jīng)理杜顯彥作為評委出席。由企業(yè)管理部經(jīng)理劉秋香主持。

比賽共有22名選手參加，參賽選手們緊扣演講主題，緊貼工作實際，從親身感受出發(fā)，聲情并茂地講述工作中新思路、新方法、新要求，新舉措，為推動公司可持續(xù)發(fā)展，不畏艱辛、披荊斬棘。通過一個個鮮活的事例和身邊的故事，傳遞“專一行，精一行”的嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度和愛企愛崗的正能量。

現(xiàn)場公司總裁梁云充分肯定了參賽選手們的精彩表現(xiàn)。通過演講比賽展示了公司員工積極向上的精神面貌，同時表示，要確?！八男隆苯Y(jié)合工作實際落到實處，要貫徹實施以“四新”理念構(gòu)筑江特公司企業(yè)文化建設(shè)，要發(fā)揮“四新”精神推動公司繁榮發(fā)展。

副總裁羅清華指出，演講比賽各位選手賽出了風(fēng)采，演講講究禮、情、形三個方面。并強(qiáng)調(diào)要求，演講需要一定的豐富的知識儲備和過硬的專業(yè)能力，脫稿是演講的硬性條件，鼓勵員工不斷提升演講能力。

經(jīng)過兩個小時激烈角逐，評委公平、公正的評選出一等獎兩名，二等獎兩名，三等獎四名。由梁總、羅總、黎總為獲獎選手頒發(fā)了獲獎證書及獎金。